Schon aufgrund der vertraulichen und persönlichen Daten der Arbeitnehmer ist die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein sensibler Bereich. Selbst große Unternehmen, die eine eigene Rechnungswesen-Abteilung unterhalten, gliedern diesen Bereich gerne aus.

Aber auch andere Gründe als die vorgenannten spielen hier sicherlich eine nicht unbedeutende Rolle. Permanente Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordern von den Sachbearbeitern ein hohes Maß an Fachwissen. Ständige Weiterbildung ist somit ein Muss.

Profetieren Sie von einer Ausgliederung. Ihr persönlicher Sachbearbeiter ist mit den neuesten gesetzlichen Entwicklungen vertraut - dafür garantieren wir - und übernimmt die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung von A bis Z.